Reclutamiento y HeadhuntingSomos expertos en servicios de Reclutamiento y Headhunting de alta complejidad para las más diversas industrias.
Conocemos en profundidad la industria energética, industria pesada y minera, industria oil and gas, industria laboratorio y farma a las que nos dedicamos dándoles servicio y asesoramiento consultivo hace más de 10 años.
Gestión de TalentoParticipando activamente de todas las etapas del proceso
Capacitación
Desarrollo Organizacional
Gestión IntegralSobre Nosotros
Somos un equipo de profesionales formados en
Psicología, Recursos Humanos, Comercialización y Negocios; hemos forjado nuestra experiencia en Consultoría y en Organizaciones.
Nuestro espíritu consultivo y el foco en la calidad de lo que hacemos nos permite construir relaciones de largo plazo
Nuestros Valores
Brindamos soluciones alternativas y creativas.
Somos comprometidos y expertos.
Somos dinámicos y flexibles.
Somos socios estratégicos.
"El equipo de TR se destaca por la cercanía con el cliente y su profundo conocimiento sobre su cultura e industria. Esto es sin dudas su gran valor agregado al momento de llevar adelante procesos de talento. Nos brindan soluciones y respuestas muy a medida de nuestras necesidades, no sólo en términos de tiempos, sino también en calidad. Por todo esto, TR se ha vuelto un partner clave en nuestra gestión."
"El equipo de TR trabaja de manera muy profesional y alto nivel de confiabilidad. Son asertivos en la búsqueda de talentos en el mercado. Son muy buenos socios estratégicos, comprendiendo tanto los perfiles técnicos, pero sobre todo los perfiles conductuales, alineándose a la cultura corporativa del cliente y haciendo foco en los valores de la compañía, cuestiones esenciales para nuestra Empresa. Muchas veces nos nutren con valor agregado de información más amplia del mercado laboral."
Como parte de nuestro espíritu de colaboración, expansión y diversidad de servicios, hemos establecido una serie de alianzas estratégicas con Partners que ofrecen servicios claves para nuestro negocio.
